آقای توده فلاح پس از بازدید از تعدادی از شعب این حوزه، در همایشی که به همین منظور برگزار شد، طی سخنانی با اشاره به تاثیر تک تک کارکنان در تحقق اهداف بانک اظهار داشت: اگر سازمانی بدون هدف و برنامه باشد، قابلیت رشد ندارد،  بر همین اساس    است که حساسیت ویژه ای از سوی مدیران ارشد بانک برای تحقق اهداف وجود دارد و همه پرسنل بانک در دستیابی به هدف نقش ایفا می کنند و انتظار مدیران بانک  این است که برای دستیابی به این اهداف تلاش بیشتری داشته باشند.

معاون اجرایی بانک در ادامه سخنانش به جذب منابع به عنوان یکی ار نقاط قوت حوزه ها و شعب اشاره و تاکید کرد: حوزه ها و شعب باید در جذب منابع و اعطای تسهیلات با رعایت بهداشت اعتباری و ضوابط و مقررات تمام توان خود را در راستای سوددهی به کار گیرند.

وی در بخشی دیگر از سخنانش به بازاریابی موثرتاکید کرد وافزود : تک تک کارکنان بانک بایستی به عنوان یک بازاریاب عمل کرده و با ارتقای سطح اطلاعات و دانش بانکی در جهت جذب مشتری و منابع بیشترسعی نمایند.

آقای توده فلاح وصول مطالبات را به عنوان یکی از مهمترین موضوعات دانست وافزود: وصول مطالبات می تواند از زیاندهی بانک جلوگیری کند و کارکنان شعب به عنوان خط مقدم خدمت رسانی نقش بسزایی در این امرایفا می کنند و باید تمام همّ خود را در تحقق آن به کار گیرند.

معاون اجرایی بانک به روند جوان گرایی در بانک و گشوده شدن عرصه برای رشد همکاران جوان اشاره و خاطرنشان کرد: کارکنان جوان بانک پارسیان با تلاش و کوشش خود می توانند اعتماد مدیران را جلب و با به روز رساندن دانش خود زمینه توسعه این جوانگرایی را فراهم سازند.

 پس از سخنان معاون اجرایی بانک، آقایان شهیدی، مدیر امور شعب و بیژنی، مدیر پشنیبانی نیز طی سخنانی دیدگاه های خود پیرامون تعامل و هماهنگی بیشتررا مطرح کردند و در پایان راهکارها و دیدگاه های حاضرین در جلسه مورد بحث و بررسی قرار گرفت